私の年代からは（男性の場合）

特別支給の老齢年金がもらえなくなります。

女性の場合も私の年代までの支給（６４歳から１年間）

となります。


そして年金は６５歳から支給となります。

しかし、６０歳定年の会社はまだ多くあります。


十分な蓄えがあれば別ですが、

そうでなければ、６５歳までは何かしらの職を得て

食い繋いでいかなくてはなりません。


６５歳から支給される年金ですが

ご存じの通り厚生年金（サラリーマンの場合）と

基礎年金の２種類があります。


基礎年金は２０歳から６０歳まで４０年間

支払う必要があります。


ところが、私の場合は働き出すまで未納だったので

このままだと満額貰えません。

そこで、６０歳以降も働いて厚生年金に加入すると

基礎年金に補填していけます。

それでとりあえず、６５歳まで働くこととしました。


次に、私は愛ママを扶養しています。そして

愛ママは私よりも６歳下です。

これにどのような問題が生じてくるか？

厚生年金加入の扶養は６５歳までとなっていて

私が６５歳になると愛ママを扶養から外さなくては

なりません。

しかし愛ママはその時まだ５９歳。基礎年金を残り１年分

払わなければなりません。

しかし、６５歳から厚生年金を貰うと加給年金が

付くので、問題ないです。

ところが、厚生年金を繰り下げすると

この加給年金がつかないので要注意です。

なので、厚生年金は６５歳から貰うつもりです。

基礎年金は６５歳からか、又はそれ以後も働くなら

繰り下げてもいいかなと思っています。


以上まとめると、

６０歳から６５歳までは厚生年金に加入しながら

働いて、

厚生年金（貰う方の）は６５歳から貰い、基礎年金は

６５歳以降の収入を考えながら繰り下げするかどうか

決めるという感じです。


















































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